Künstlern, Unternehmern und Wissenschaftlern wird die Möglichkeit gegeben, in Frankreich zu leben und zu arbeiten.
Möchten Sie in Frankreich ein neues Leben beginnen? Der „Talentpass“ des Landes könnte genau das Richtige sein.
Das Visum soll die Wirtschaft ankurbeln und ermöglicht es Ausländern, zunächst für vier Jahre in Frankreich zu leben und zu arbeiten.
Seit seiner Einführung im Jahr 2017 wurde es von der Abdeckung bestimmter hochqualifizierter ausländischer Arbeitskräfte auf Investoren und hochbezahlte Mitarbeiter ausgeweitet.
Hier finden Sie alles, was Sie über das französische „Passeport-Talent“ wissen müssen, einschließlich der Frage, wer berechtigt ist und welche Fähigkeiten Sie benötigen, um einen zu bekommen.
Wer hat Anspruch auf einen französischen Talentpass?
Der französische Talentpass steht Nicht-EU-Bürgern zur Verfügung, die voraussichtlich einen wesentlichen Beitrag zur Wirtschaft oder Kultur des Landes leisten werden.
Dazu gehören hochqualifizierte und gut bezahlte Mitarbeiter Mitarbeiterwie Forscher mit Master-Abschluss, Künstler und Künstler sowie Persönlichkeiten, die in den Bereichen Wissenschaft, Literatur, Kunst, Wissenschaft, Bildung oder Sport bekannt sind.
Bewerben können sich auch Unternehmensgründer und Stakeholder mit einer Investitionssumme von mindestens 30.000 Euro, sofern sie bestimmte Voraussetzungen wie einen Masterabschluss oder fünf Jahre Berufserfahrung erfüllen. Wirtschaftlich Investition In bestimmten anderen Bereichen können Sie ebenfalls berechtigt sein.
Von einer öffentlichen Stelle anerkannte Mitarbeiter oder Gründer eines innovativen Unternehmens, entsandte Mitarbeiter Frankreich B. von einem internationalen Unternehmen, und juristische Unternehmensvertreter, die Angelegenheiten in Frankreich betreuen, können ebenfalls einen Talentpass beantragen.
Müssen Sie Französisch sprechen, um einen Talentpass zu erhalten?
Frankreich hat kürzlich strengere Gesetze für einige Aufenthaltskarten eingeführt und damit die Anforderungen erhöht Sprachkompetenz.
Für Aufenthaltskarten und mehrjährige Aufenthaltskarten wurde sie von A1 (Anfänger) auf A2 (Vorkenntnisse) angehoben. Bewerber müssen einen Test bestehen, um ihre Qualifikation nachzuweisen Sprache Fähigkeiten. Für die 10-jährige Carte de Résident wurde sie von A2 auf B1 (untere Mittelstufe) angehoben.
Aber es gibt eine gute Nachricht, wenn Sie Ihre Französischkenntnisse noch auffrischen: das Talent Reisepass ist von den neuen Regeln ausgenommen.
Kann Ihre Familie Sie mit einem französischen Talentpass begleiten?
Ihre Familienangehörigen können Sie mit Ihrem französischen Talentpass begleiten. Ihr Ehepartner und Ihre Kinder erhalten eine mehrjährige Versicherung Residenz Genehmigungen, die es über 18-Jährigen ermöglichen, im Land zu arbeiten.
Die Genehmigungen erhalten Sie bei Ihrer örtlichen Polizeidienststelle bei Ihrer Ankunft in Frankreich.
Wie lange ist ein französischer Talentpass gültig?
Um Anspruch auf den Talentpass zu haben, müssen Ihr Arbeitsvertrag und Ihr Aufenthalt in Frankreich länger als drei Monate dauern. Hochqualifizierte Mitarbeiter müssen einen Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von mindestens einem Jahr haben.
In den zwei Monaten nach Ihrer Ankunft in Frankreichkönnen Sie eine mehrjährige Aufenthaltserlaubnis für bis zu vier Jahre beantragen. Diese kann alle vier Jahre verlängert werden, sofern Sie weiterhin die Gehalts- und Art der Arbeitsanforderungen erfüllen.
Was ist die Gehaltsgrenze für Frankreichs Talentpass?
Der Talentpass Gehalt Der Schwellenwert hängt davon ab, in welche Kategorie Sie fallen.
Mitarbeiter von „innovativen Wirtschaftsprojekten“ und Personen, die einer Tätigkeit nachgehen, die mit ihrem nationalen oder internationalen Ruf verbunden ist, müssen mindestens den Gegenwert des gesetzlichen Mindestlohns in Frankreich für einen Vollzeitbeschäftigten verdienen (derzeit 1.399 € pro Monat).
Mitarbeiter internationaler Unternehmen müssen auf a Gehalt das ist das 1,8-fache des Mindestlohns. Wer in Forschung und Entwicklung für ein „neues innovatives Unternehmen“ arbeitet, muss mindestens das Doppelte des Mindestlohns verdienen.
Hochqualifizierte Arbeitnehmer müssen über ein Gehalt verfügen, das dem 1,5-fachen des durchschnittlichen Bruttogehalts in Frankreich entspricht, das derzeit bei 35.891 € liegt.
Wer eine Firmenanstellung in einem französischen Unternehmen antritt, muss über eine Gehalt gleich dem Dreifachen des Mindestlohns.
Künstler müssen einen Nachweis über ihre finanziellen Mittel erbringen, die 70 Prozent des Mindestlohns für jeden Monat, in dem sie sich in Frankreich aufhalten, entsprechen.
