Düsseldorf Bis 2030 gehen in Deutschland so viele Beschäftigte aus den geburtenstarken Jahrgängen in Rente, dass etwa drei Millionen Vollzeitkräfte fehlen werden.
Außerdem besteht ein riesiger Bedarf an über einer Million IT-Fachkräften. Auch Lehrerinnen, Ärzte, Krankenpfleger und Ingenieurinnen werden im Jahr 2030 zu Hunderttausenden gesucht werden.
Allerdings verlieren 1,6 Millionen Menschen ihre Arbeit, weil sie infolge der Digitalisierung oder des voranschreitenden Klimawandels in ihren bisherigen Branchen keine Beschäftigung mehr finden.
Das ist das Ergebnis des „Way forward for Job“-Reviews der Boston Consulting Group (BCG). Für das Handelsblatt hat die Strategieberatung zusammen mit der Gehaltsdatenbörse Gehalt.de in einer Detailauswertung 35 Stellenprofile identifiziert, die 2030 besonders gefragt sein werden und eine hohe Bezahlung versprechen.
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