Rund 90 Prozent der Arbeitnehmer für fossile Brennstoffe besitzen Fähigkeiten, die für den Übergang der sauberen Energie relevant sind, wie Forschungen festgestellt haben.
In ganz Großbritannien blasen Winde des Wandels, da er einen Energieübergang angeht, der sowohl für die Wirkomie als auch für die Eindämmung des Klimawandels wichtig ist.
Aber als einheimische Wind und Solar von fossilen Brennstoffen übernehmen, ist es wichtig, dass die Arbeiter nicht zurückgelassen werden.
Zu diesem Zeit Saubere Energie Jobs.
Die britische Labour -Regierung hat auch regionale Kompetenzinvestitionen im Wert von fast 4 Millionen Pfund (4,7 Mio. EUR) angekündigt, um den Menschen in vier Schlüsselregionen zu bewegen.
„Im Gegensatz zum gescheiterten Ansatz früherer Regierungen werden wir uns nicht zurücklehnen und gute Arbeitsplätze nach Übersee gehen, anstatt zu unseren Ufern zu kommen“, sagte der Energieminister Ed Miliband letzte Woche in einer Erklärung.
„Wir arbeiten mit Gemeinden, Unternehmen und Gewerkschaften zusammen, um die Arbeiter hier in Großbritannien auszubilden, damit wir die Möglichkeiten nutzen können, die saubere Macht bietet.“
Wie funktioniert die neuen Passpass des Vereinigten Königreichs?
Öl und Gas Die Arbeitnehmer können online auf den Skills Passport zugreifen. Es ist ein digitales Tool, mit dem sie Routen in Offshore -Wind identifizieren können – einschließlich Bau-, Wartungs- und Betriebsfunktionen.
Der Reisepass zeigt, wo bestehende Qualifikationen anerkannt werden. Untersuchungen von Offshore Energies UK Schätzungen zufolge haben 90 Prozent der Öl- und Gasarbeiter Fähigkeiten, die relevant sind Zum Übergang der sauberen Energie sollte es viele Möglichkeiten geben.
Unterstützt von 3,7 Mio. GBP (4,3 Mio. €) schottischer Regierung, die „Just -Transition“ -Finanzierung „Just Übergang“ erneuerbare Energien.
„In diesem Reisepass geht es darum, Menschen in dieser Branche zu helfen, fundierte Entscheidungen über ihre Arbeit und die Zukunft zu treffen“, sagt Katy Heidenreich, Direktorin für Lieferkette und Menschen, Offshore Energy UK. Öl und Gas werden in Großbritannien immer noch „für Jahrzehnte“ benötigt, behauptet sie.
UK Industrial Heartlands erhalten auch Green Jobs Finanzierung
Als Teil seines Plans, Großbritannien zu einem ‚zu machen‘Supermacht sauberen Energie‚ – Bis 2030 mindestens 95 Prozent ihrer Macht aus niedrigen Kohlenstoffquellen erzeugen – die Regierung führt auch regionale Fähigkeiten investiert.
Aberdeen, Cheshire, Lincolnshire und Pembrokeshire erhalten jeweils rund 1 Mio. GBP (1,2 Mio. EUR) für relevante Projekte aus dem Büro für saubere Energiejobs, die sich innerhalb des Abteilung für Energiesicherheit und Net Zero (DESNZ) befinden.
Sie alle wurden als wichtige Wachstumsregionen für saubere Energie identifiziert, wobei die Regierung vor der Küste von Wind-, Solar- und Atomindustrien floriert.
Die Finanzierung könnte für neue Ausbildungszentren, Kurse oder Karriereberater fließen – beispielsweise die Einheimischen, um Arbeitsplätze in Schweißen, Elektrotechnik und Bauarbeiten zu erhalten. Lokale Partner entscheiden, wie das Geld am besten für die Ausrüstung ihrer Belegschaft ausgegeben werden kann.
Cheshire West und Chester, Nord- und Nordost -Lincolnshire und Pembrokeshire werden zunächst profitieren, erklärt die Regierung, dass für Aberdeen bereits bedeutende Arbeiten zur Identifizierung von Fähigkeiten durchgeführt wurden.
„Dies ist eine hervorragende Nachricht für Pembrokeshire und die Umgebung“, sagt Rebecca Evans. Walisische Regierung Kabinettssekretär für Wirtschaft, Energie und Planung.
„Es besteht ein enormes Potenzial für das Wirtschaftswachstum in Wales, die durch saubere Energietechnologie wie schwimmender Offshore -Wind im keltischen Meer angeheizt werden“, fügt Außenminister für hinzu Wales Jo Stevens.
In Cheshire wird die Finanzierung wahrscheinlich mehr Menschen für die Region trainieren Kernbrennstoff Cluster.
Geht die Aufwand der britischen Regierung weit genug?
Charlotte Brumpton-Childs, nationaler Offizier der britischen General Gewerkschaft (GMB), beschrieb die Initiativen als „willkommener erster Schritt“.
Aber auch Gewerkschaftsführer sind vorsichtig und drängen auf weitere Investitionen der Regierung. Der Skills -Pass war drei Jahre in der Herstellung und sollte ursprünglich im Jahr 2023 starten.
„Wir wissen Schottlands Das Gewerkschaftszentrum (STUC) sagte gegenüber Scottish Boulevard die tägliche Aufzeichnung. „Es ist richtig, dass die Regierung dies erkannt hat, und der Skills -Reisepass bietet eine wichtige Plattform, auf der Sie aufbauen können.“
„Aber dies kann nicht das Ende sein, wenn wir einen gerechten Übergang realisieren wollen.“
Der Net-Zero Der Übergang könnte bis 2030 im Vergleich zu 2019 zu einem guten Nettojob in kohlenstoffarmen Sektoren bis zu 725.000 neue Netto-Arbeitsplätze im Kohlenstoffsektor führen.
Außerhalb der Energieerzeugung müssen noch viel mehr Arbeitsplätze gefüllt werden, z.
