Die psychischen Gesundheitsprobleme nehmen bei der berufstätigen Bevölkerung zu, die ein hohes Maß an Stress haben, mehr Krankheitsurlaub nehmen und nach einem neuen Bericht eine größere Unterstützung von ihren Arbeitgebern suchen.
Die von AXA und Ipsos in 16 Ländern unter Personen im Alter von 18 bis 75 Jahren durchgeführte Umfrage zeichnet ein besorgniserregendes Bild der weltweiten Verschlechterung der psychischen Gesundheit, insbesondere innerhalb der Belegschaft.
Befragte aus Belgien, China, Frankreich, Deutschland, Hongkong, Irland, Italien, Japan, Mexiko, den Philippinen, Spanien, der Schweiz, Thailand, der Türkei, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten gaben mehrere Faktoren, die ihr geistiges Wohlbefinden beeinflussen. Dazu gehören finanzielle Instabilität, Arbeitsunsicherheit und ständige Exposition gegenüber negativen Nachrichten in den Medien.
Jeder dritte befragte Personen leidet unter mindestens einem psychischen Gesundheitszustand, wobei Depressionen und Angstzustände laut Studie keine Verbesserung gegenüber den Vorjahren zeigten.
Aufkommende Risiken wie Klimawandel und Online -Bedrohungen tragen ebenfalls zu psychischen Gesundheitsproblemen bei. Diese Probleme befeuern Öko-Angst, erhöhtes Stressniveau und im weiteren Sinne des größeren Fragilitätsgefühls, Patrick Cohen, CEO European Markets & Health bei AXA, während der Präsentation desBericht.
Diese Bedenken spiegeln sich auch in der berufstätigen Bevölkerung wider, die arbeitsbedingter Stress und Schwierigkeiten bei der Erreichung des Work-Life-Gleichgewichts als Hauptfaktoren, die sich auf ihre psychische Gesundheit auswirken, zitieren.
„Mehr als die Hälfte der arbeitenden Personen, die wir befragt haben, haben in den letzten zwei Wochen über einen überdurchschnittlichen Stressniveau berichtet“, sagte Cohen.
Er fügte hinzu, dass über ein Viertel der befragten Mitarbeiter im vergangenen Jahr aufgrund von psychischen Gesundheitsproblemen krank geworden seien.
Die Studie zeigt, dass der Krankenurlaub aus psychischen Gründen steigt und nun 27% aller Krankheitsurlaub im Jahr 2024 ausmacht, vier Punkte über 2023. In Frankreich ist die psychische Gesundheit heute die häufigste Ursache für langfristige Krankheit.
Die Hauptsexuellen von arbeitsbedingter Stress, der in der Studie hervorgehoben wird, sind Schwierigkeiten zu schlafen, Probleme zu konzentrieren oder Entscheidungen zu treffen, und körperliche Symptome wie Kopfschmerzen und Muskelverspannungen.
Es ist geschätzt Diese Depression und Angst führen zum Verlust von rund 12 Milliarden Arbeitstagen pro Jahr.
Junge Erwachsene sind besonders betroffen
Bei jungen Erwachsenen im Alter von 18 bis 24 Jahren verschlechtern sich die Zahlen. In dieser Altersgruppe steigt der krankheitsbezogene Krankenurlaub auf 42%, und 85% der jungen Erwachsenen in der Studie sind möglicherweise von Angstzuständen, Stress oder Depressionen beeinflusst, auch wenn sie nur leicht sind.
„Als wir uns diese Statistiken angesehen haben, waren wir ziemlich schockiert zu sehen, dass es eine eindeutig sehr besorgniserregende Kluft zwischen den Generationen im geistigen Wohlbefinden gibt, da jüngere Erwachsene weitaus beeinflusst werden“, sagte Cohen.
Er fügte hinzu, dass dieser Trend in den Vorjahren erkennbar war und sich zu verschlechtern scheint.
Derzeit haben 44% der jungen Erwachsenen, dass sie derzeit unter einem psychischen Gesundheitszustand leiden, 12% mehr als die allgemeine Bevölkerung.
Die Studie zeigt auch, dass junge Erwachsene von zwei Faktoren übermäßig beeinflusst werden: eine übermäßige Verwendung von sozialen Medien sowie Einsamkeit und Isolation.
Über die Hälfte (52%) junger Erwachsener erwähnen, dass sich soziale Medien auf ihre psychische Gesundheit auswirken, verglichen mit 36% der allgemeinen Bevölkerung.
Notwendigkeit für mehr Unterstützung am Arbeitsplatz
In diesem Zusammenhang, so die Studie, müssen Unternehmen ihren Mitarbeitern die richtige Unterstützung bieten.
„Es gibt allgemeine Erwartungen von Menschen, von Mitarbeitern in Unternehmen, um Unterstützung vom Arbeitsplatz zu erhalten, während wir eine Lücke in Bezug auf das sehen, was dort wirklich bereitgestellt wird“, sagte Nils Reich, CEO AXA Global Health.
Während 47% der befragten Personen sagten, dass ihr Unternehmen über spezifische Richtlinien am Arbeitsplatz verfügt, um die psychische Gesundheit oder das Wohlbefinden zu unterstützen, wünschen sich 52% der Befragten, dass ihr Unternehmen eine solche Unterstützung umsetzen würde.
„Wenn sie (Arbeitgeber) Lösungen anbieten, sprechen sie über das Thema und um das Bewusstsein zu schärfen, sie können ihren Mitarbeitern einen echten und sehr sinnvollen Unterschied machen und sie können auch ihre eigenen Probleme mit Fehlzeiten und reduzierter Produktivität bekämpfen“, sagte Reich.
