Ein wegweisendes Projekt verbindet junge Gefängnisinsassen mit Arbeitsplätzen in der wachsenden Meeresindustrie Europas und bietet eine Win-Win-Lösung für zwei dringende Herausforderungen: Arbeitnehmerknappheit in der blauen Wirtschaft und Beschäftigungsbarrieren für ehemalige Straftäter.
In Portugals Sado -Mündung steht der Austernbauer António Correia vor einem gemeinsamen Problem. Seine blühende Schalentierfarm kämpft darum, Arbeiter, insbesondere junge, zu finden. „Leider haben junge Menschen für unsere Branche immer weniger eine Verbindung zu Natur und Outdoor -Arbeit“, erklärt er. „Ich persönlich finde es äußerst lohnend, aber wir sehen diese Einstellung bei jungen Menschen immer weniger.“
Die Herausforderung hallt im gesamten Sektor Blue Economy in Europa an, der 3,5 Millionen Menschen beschäftigt, aber mehr Arbeitnehmer benötigt, um ihr Wachstum aufrechtzuerhalten. Vom Fischzucht bis zum Küstentourismus sind viele Meeresunternehmen dauerhafte Beschäftigungslücken ausgesetzt.
Hilft Bridge, dass Lücke „blau wird“, eine von der EU finanzierte Initiative, die bis August 2026 in fünf Ländern läuft: Portugal, Niederlande, Rumänien, Zypern und Italien. Das Projekt verbindet junge Gefängnisinsassen mit Möglichkeiten in der Meeresindustrie.
Stigmata überwinden
„Wir sehen, wie“ Blue „als Win-Win-Win-Projekt wird“, sagt Rita Lourenço, die die Initiative der Social Innovation Cooperative Aproximar leitet. „Es ist ein Sieg für das Justizsystem, weil die Beschäftigung der Schlüssel zur Ausbreitung des Zyklus der Wiederholung ist. Und es ist ein Sieg für die blaue Wirtschaft, die Arbeitnehmer braucht und wächst.“
Im einzige Jugendgefängnis Portugals in Leiria, in dem junge Männer im Alter von 16 bis 25 Jahren ihre Sätze dienen, bietet das Projekt einen Hoffnungsschimmer. Durch Erfahrungen, Präsentationen und Meetings mit Branchenprofis mit virtuellen Realität erkunden Insassen verschiedene Karrierewege im Meeressektor.
„Wenn wir herauskommen, wird es kompliziert sein, einen Job zu bekommen, weil wir im Gefängnis waren. Die Leute werden uns nach dem beurteilen, was wir getan haben, nicht weil wir sind“, teilt ein Teilnehmer mit. Das Drehen von Blue zielt darauf ab, ein solches Stigma durch Mentoring, Schulung und direkte Links zu Arbeitgebern zu überwinden.
Einige Unternehmen in diesem Sektor kooperieren mit dem Projekt zusammen und umfassen seinen Ansatz.
„Jeder verdient eine zweite Chance“
Seaptia, ein innovatives Startup der Fischzucht in Peniche, Portugal, bereitet sich in den nächsten zwei Jahren darauf vor, die Zahlen der Mitarbeiter sechsfach von 6 bis 30 Jahren zu erhöhen. Sie wachsen mager mit recirculiertem Meerwasser in Innentanks und planen, bis 2030 von einem Pilotsystem zu einer kommerziellen Einrichtung zu expandieren. Während ihres Betriebs einige erfahrene technische Arbeiter erforderlich sind, schafft es auch die Möglichkeiten, in der Fischereiverkaufung, in der Fischereiverkaufung, in den Bereichen Aquakultur, in denen er sich in den Bereichen Aquakultivitätssektor in den Bereichen Aquakultivierung auswirkt.
Zurück in der Sado -Mündung hat António Correia bereits mehrere ehemalige Gefangene engagiert und bleibt offen für mehr Beschäftigung. „Jeder verdient eine zweite Chance“, sagt er. „Menschen, die ihr Leben umdrehen wollen und die schwere Zeiten durchgemacht haben, könnten die Gelegenheit mehr schätzen.“
Die blaue Wirtschaft bietet ein besonderes Versprechen für die Rehabilitation mit ihren vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten. „Der Sektor verfügt über viele praktische Arbeitsplätze in Fischen, Aquakultur und Tourismus, die keine hohen Qualifikationen erfordern“, erklärt Lourenço. „Deshalb glauben wir, dass diese Jobs für diese jungen Menschen geeignet sein könnten.“
Mit fast 1,5 Millionen Menschen in europäischen Gefängnissen könnten Initiativen wie „Blue Turn Blue“ dazu beitragen, sowohl Arbeitskräftemangel als auch soziale Wiedereingliederung anzugehen. Innovationen in der Rekrutierung und Schulung können das nachhaltige Wachstum der Europas Marine Industries unterstützen und gleichzeitig Möglichkeiten für diejenigen schaffen, die sie am dringendsten benötigen. Sie bieten nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch die Chancen auf echte Neue.
