Die Nominallöhne werden sich voraussichtlich fortsetzen, wenn auch langsamer, sagen Prognostiker voraus. Das Beschäftigungswachstum in Polen geht unterdessen zurück.
Arbeitnehmer im polnischen Unternehmenssektor erhielten im Juli 2024 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum durchschnittlich 10,6 % mehr Monatslohn.
Im Vergleich zum Vormonat stiegen die Löhne um 1,6 Prozent, bestätigte das polnische Statistikamt am Mittwoch.
Im Juni betrug die jährliche Veränderung 11 %, während die monatliche Verschiebung 1,8 % betrug.
Dies bedeutet, dass die Löhne auch ohne Inflationsanpassung noch steigen, auch wenn sich das Wachstumstempo verlangsamt.
„Der Anstieg der durchschnittlichen Nominallöhne ist nicht überraschend, wenn man bedenkt, dass Polen noch immer mit einer der höchsten Inflationsraten in der EU konfrontiert ist“, sagte Dr. Pawel Bukowski, Wirtschaftsprofessor an der School of Slavonic and East European Studies der UCL.
Polens Inflationsrate lag im Juli bei 4,2 %, verglichen mit dem gleichen Monat im Jahr 2023.
„Noch überraschender“, so Bukowski weiter, „ist das Ausmaß des (Lohn-)Wachstums, das die Inflationsrate deutlich übersteigt, was auf einen Anstieg der Reallöhne schließen lässt.“
Professor Mahmut Zeki Akarsu, Assistenzprofessor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Warschau, sagte gegenüber Euronews: „Unternehmen erhöhen die Löhne, um mit der Inflation Schritt zu halten, Talente zu halten und anzuziehen oder sich einfach an die höheren Lebenshaltungskosten anzupassen.“
Piotr Lewandowski, Arbeitsmarktökonom am Institut für Strukturforschung in Warschau, stellte fest: „Polen hat einen akuten Arbeitskräftemangel, der hauptsächlich auf demografische Trends zurückzuführen ist – die Alterung der Bevölkerung verringert das Arbeitskräfteangebot. Dies verschärft den Arbeitskräftemangel und die Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer, was die Löhne in die Höhe treibt.“
Beschäftigungswachstum im Minus
Unterdessen veröffentlichte das polnische Statistikamt am Mittwoch Daten zum Beschäftigungswachstum im Land.
Dieser Indikator befindet sich seit Oktober 2023 im Kontraktionsbereich, obwohl die Rückgänge relativ moderat bleiben.
Im Juli sank die Beschäftigung im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 0,4 Prozent, nachdem es bereits im Juni zu einem Rückgang von 0,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gekommen war.
„Dem verarbeitenden Gewerbe geht es relativ schlecht. Es kämpft mit der schwachen Konjunktur in der Eurozone (vor allem in Deutschland) und der starken Konkurrenz aus Asien“, sagt Piotr Poplawski, leitender Polen-Volkswirt bei ING.
„Das Ausmaß der Verschlechterung bleibt jedoch recht gering … aufgrund der demografischen Situation und des Abflusses von Migranten aus der Ukraine.“
„In einem solchen Umfeld sind die Unternehmen noch immer sehr zurückhaltend, Arbeitsplätze abzubauen, weil sie befürchten, dass es ihnen bei einer konjunkturellen Erholung schwer fallen wird, neue Mitarbeiter zu finden.“
Professor Akarsu von der Universität Warschau fügte jedoch hinzu, dass die Unternehmen aufgrund des „schleppenden“ Wirtschaftswachstums nach Möglichkeiten zur Kostensenkung suchten, was zu Entlassungen geführt habe. Er warnte, dass polnische Unternehmen „keine positiven Aussichten für die nahe Zukunft“ hätten.
Das polnische Statistikamt stellte fest, dass der Unternehmenssektor die meisten Unternehmen umfasst, die kommerziellen Aktivitäten nachgehen.
