6 Situationen mit Konfliktpotenzial – und Lösungstipps

Düsseldorf Die meiste Zeit ihres Lebens verbringen Menschen mit Arbeiten. Da sind Konflikte programmiert. Doch während Auseinandersetzungen mit Kollegen meist auf Augenhöhe aus der Welt geschafft werden, wird es beim Streit mit dem oder der Vorgesetzten heikel. Vor allem dann, wenn sich die eigene Führungskraft überhaupt nicht kritikfähig zeigt.

Wie entstehen Konflikte mit dem Chef – und wie löse ich diese? Was tun, wenn ich es mit einem besonders schwierigen Chef zu tun hab? Für das Format Handelsblatt Live Plus haben wir Führungskräftecoach Rebekka Ilgner und Mediator und Verhandlungsexperte Gunhard Keil zu dem Thema interviewt. Hier sind ihre Antworten und Tipps.

Welche klassischen Konflikte zwischen Chef und Mitarbeiter gibt es?

Die Bandbreite ist laut Rebekka Ilgner riesengroß. Häufig geht es weniger um persönliche Befindlichkeiten einzelner Mitarbeiter als vielmehr um die Unternehmensstruktur. Hier liegt laut den Experten das größte Konfliktpotenzial: