Die Deutsche Bank gab bekannt, dass mehr als hundert Stellen in ihren leitenden Private-Wealth- und Retail-Bankern gestrichen werden, um ein fortlaufendes Programm zur Kostensenkung bei der Deutschen Bank zu verfolgen.
Nach Angaben der Financial Times hat die jüngste Kostensenkungsmaßnahme der Deutschen Bank dazu geführt, dass sie 111 leitende Angestellte in ihren Privatvermögens- und Einzelhandelsabteilungen entlassen hat. Die betreffenden Einheiten gehören zur Private-Banking-Abteilung der Deutschen Bank, wobei es sich bei den betroffenen Mitarbeitern überwiegend um global agierende Geschäftsführer und hochbezahlte Direktoren handelt.
Mit diesem Schritt versucht die Bank, ihre Kostensenkungsziele für das nächste Jahr zu erreichen. Dazu gehört die Senkung des Kosten-Ertrags-Verhältnisses der Privatvermögens- und Einzelhandelssparte auf 60 bis 65 % im Jahr 2025. Wenn ja, dann wäre das der Fall eine deutliche Reduzierung von etwa 80 % im Jahr 2023 sowie 77 % in den ersten neun Monaten dieses Jahres sein.
Die Bank hat außerdem bekannt gegeben, dass zur Erreichung dieses Ziels ein Umsatzwachstum in allen Geschäftsbereichen erforderlich ist.
Die Private-Banking-Abteilung der Deutschen Bank wurde in den letzten Jahren wegen schlechter Leistung, IT-Problemen und fehlender Kapitalkosten kritisiert.
Derzeit erwirtschaftet die Sparte nur 23 % des Gesamtgewinns, trägt aber rund 31 % zum Umsatz der Bank bei.
Diese schwache Leistung hat dazu geführt, dass zwei ehemalige Leiter des Private Banking aufgrund von Problemen mit der Rentabilität und den Kostenzielen entlassen wurden.
Allerdings sind die Anleger zuversichtlich, dass sich die Dinge unter der Führung des derzeitigen Leiters des Private Banking, Claudio de Sanctis, ändern könnten. Letzterer hat bereits sein Engagement für die Erreichung der Kosten-Ertrags-Ziele und die Neugestaltung der Private-Banking-Abteilung betont.
Aus Kostengründen hat er bereits mehrere Führungsebenen zusammengelegt und 300 deutsche Filialen geschlossen. Auch die Zahl der Front-Office-Mitarbeiter wurde reduziert, während die Ausgaben für externe Berater stark gekürzt wurden.
De Sanctis hat jedoch auch bekannt gegeben, dass im nächsten Jahr weitere Mitarbeiter in der Vermögensverwaltung eingestellt werden.
Die Deutsche Bank investiert in Wachstumspläne für Indien
Die Deutsche Bank hat rund 571 Millionen Euro in ihre Filialen in Indien investiert, um das Wachstum der Bank im Land voranzutreiben, insbesondere in Bereichen wie nachhaltige Finanzierung und digitale Transformation.
Alexander von zur Mühlen, Vorstandsvorsitzender (CEO) der Deutschen Bank für Asien-Pazifik, Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) sowie Deutschland, sagte in einer Pressemitteilung auf der Website der Bank: „Indien ist gut positioniert, um von vielen davon erheblich zu profitieren.“ Die wichtigsten Trends von heute – unter anderem umgestaltete Lieferketten, Digitalisierung von Industrien, zunehmende geopolitische Spannungen, globale demografische Veränderungen. Daher sehen wir ein enormes Potenzial für unser tief integriertes, gut diversifiziertes Geschäft in Indien.“
Kaushik Shaparia, CEO der Deutsche Bank Group, Indien, sagte in der Pressemitteilung ebenfalls: „Diese zusätzliche Kapitalausstattung für unser Indien-Geschäft ist eine starke Bestätigung des Vertrauens in unser Geschäftsmodell und unser Potenzial in diesem Land.“ Als globale Hausbank sehen wir weiterhin Chancen, noch enger mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten und sie mit erstklassigen Dienstleistungen und Beratung zu unterstützen.“
