Der neueste Bericht über Blue Cards zeigt, dass Deutschland die meisten Arbeiter außerhalb der EU unter den Mitgliedstaaten des Blocks begrüßt.
Berlin gab rund 69.000 dieser Genehmigungen oder 78% der EU -Gesamt 89.000 aus.
Polen erreicht mit 7.000 den zweiten Platz, gefolgt von Frankreich mit 4.000, sagt Eurostat.
Die blaue Karte gilt als goldenes Ticket für hochqualifizierte Fachleute aus Nicht-EU-Ländern. Dänemark und Irland sind die einzigen Länder, die diese Genehmigungen überhaupt nicht ausgeben.
Welche Art von Gehalt garantiert eine blaue Karte?
Dieses besondere Visum garantiert auch ein minimales jährliches Bruttogehalt, selbst in Ländern ohne gesetzlichen Mindestlohn wie Italien, Schweden, Österreich und Finnland.
Die Schwellenwerte variieren stark. Von maximal rund 68.000 € in den Niederlanden bis zu etwas mehr als 16.000 Euro in Bulgarien.
Außerdem schlägt die EU Blue Card -Richtlinie vor, dass der Arbeitgeber dem Karteninhaber ein Gehalt bezahlt, das mindestens das 1,5 -fache des Durchschnitts des jeweiligen Landes ist.
Es heißt die „Faustregel“. Die Zahlen für jedes Land sind jährlich indiziert.
Wer schnappt die meisten blauen Karten?
Die Inder leiten das Rudel mit 21.000 Karten – fast ein Viertel der Gesamtmenge (24%), gefolgt von Russen (9.000 oder 11%), Türken (6.000 oder 7%) und Weißrussen (5.000 oder 6%).
Die Qualifikation für eine blaue Karte ist relativ einfach.
Es erfordert entweder einen Universitätsabschluss oder drei Jahre relevanter Berufserfahrung in diesem Bereich im Zusammenhang mit der Anwendung. Blaue Karten können auch nach einem Zyklus von Studien in der EU ausgestellt werden.
Die gute Nachricht ist, dass es keine Sprachanforderungen gibt.
Die Karte ermöglicht es auch, frei in das Gebiet von Schengen zu reisen, wenn die Genehmigung von einem Schengen -Land ausgestellt wird (Zypern ist die einzige Ausnahme unter Blue Card -Ländern).
Noch eine andere Möglichkeit, für hochqualifizierte Arbeiter zur EU zu gehen?
Blaue Karten sind nicht die einzigen Visa, die Arbeiten und Übernachtungen für Nicht-EU-Arbeiter gewähren.
Im Jahr 2023 erteilten die EU-Länder fast 11.000 „Intra-Corporate-Übertragungsgenehmigungen“, sodass hochqualifizierte Bürger Dritter in EU-Zweigstellen internationaler Unternehmen ziehen konnten.
Die Niederlande stellten ein Viertel (2.700) von ihnen heraus, gefolgt von Deutschland und Ungarn (sowohl 1.900 oder 18%), Frankreich (1.500 oder 14%) und Spanien (1.100 oder 10%).
Die meisten Empfänger waren Inder (3.900 oder 36%aller Genehmigungen), Chinesen (1.600 oder 14%) und Südkoreaner (1.300 oder 12%).
