Als Reaktion auf die Gegenreaktion der Konservativen schrauben zahlreiche Unternehmen ihre Inklusionsinitiativen zurück.
Der Hersteller des Jack Daniel’s Whiskeys, die Brown-Forman Corporation, ist das jüngste einer Reihe von Unternehmen, die ihre Verpflichtungen zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) aufgeben.
Einer am Mittwoch an die Mitarbeiter verschickten E-Mail zufolge sollen die Gehälter der Führungskräfte des US-Unternehmens nicht mehr an DEI-Ziele gekoppelt werden.
Zehn Prozent der kurzfristigen Vergütung basierten früher auf DEI-Zielen.
Darüber hinaus wird das Unternehmen nicht mehr an einer jährlichen Rangliste von Unternehmen mit LGBTQ-freundlichem Arbeitsumfeld teilnehmen und auch Pläne aufgeben, mehr Lieferanten mit Minderheitenhintergrund zu gewinnen.
„Wir haben unsere Strategie für Vielfalt und Inklusion im Jahr 2019 gestartet“, sagte Brown-Forman in seiner E-Mail an die Mitarbeiter.
„Seitdem hat sich die Welt weiterentwickelt, unser Geschäft hat sich verändert und die rechtliche und externe Landschaft hat sich dramatisch verschoben, insbesondere innerhalb der Vereinigten Staaten.“
„Angesichts dieser neuen Dynamiken müssen wir unsere Arbeit anpassen, um sicherzustellen, dass sie weiterhin zu Geschäftsergebnissen beiträgt und gleichzeitig dem aktuellen Umfeld, in dem wir uns befinden, angemessen Rechnung trägt.“
Der Brief wurde auf X vom amerikanischen konservativen Aktivisten Robby Starbuck geteilt, der von einigen Kommentatoren als der Mann bezeichnet wird, der „große Unternehmen dazu zwingt, DEI einzustellen“.
Brown-Forman bestätigte gegenüber Bloomberg, dass der Brief authentisch sei.
Die plötzliche Kehrtwende des Whisky-Herstellers ähnelt den Schritten der US-Unternehmen Tractor Supply, Deere & Co. und Harley-Davidson.
Der Motorradhersteller Harley gab am Montag in einer Stellungnahme bekannt, dass er seine Ziele für Zulieferer in Minderheitsbesitz aufgegeben habe und beabsichtige, die sozial motivierte Schulung seiner Mitarbeiter einzustellen.
Das Unternehmen fügte hinzu, dass es seit April kein aktives DEI-Team mehr habe.
„Wir sind traurig über die Negativität in den sozialen Medien in den letzten Wochen, die darauf abzielt, die Harley-Davidson-Community zu spalten“, hieß es in der Erklärung.
„Als Unternehmen nehmen wir dieses Problem sehr ernst und es ist unsere Verantwortung, mit Klarheit, Taten und Fakten zu reagieren.“
Harley war zuvor schon von Starbuck unter Beschuss geraten, das der Firma vorgeworfen hatte, sie fördere „die aufgeweckte Agenda der äußersten Linken“.
