Das Unternehmen kündigte kürzlich eine weitere Entlassungswelle von 70 Mitarbeitern in seiner US-Zentrale in Whippany im Bundesstaat New Jersey an. Dies geschah vier Monate, nachdem es am gleichen Standort bereits 90 Mitarbeiter entlassen hatte.
Der deutsche Pharmariese Bayer AG veröffentlichte am Dienstagmorgen seine Ergebnisse für das zweite Quartal und das Halbjahr 2024. Das Unternehmen verzeichnete im zweiten Quartal eine durchschnittliche Leistung, da das Umfeld auf dem Agrarmarkt schwieriger wurde. Dies führte dazu, dass das Unternehmen im zweiten Quartal 2024 einen Umsatzanstieg, aber einen Gewinnrückgang verzeichnete.
Der Bayer-Konzern erwirtschaftete im zweiten Quartal dieses Jahres einen Konzernumsatz von 11,1 Milliarden Euro, was währungs- und portfoliobereinigt einem Plus von 3,1 Prozent entspricht. Das Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) vor Sondereinflüssen belief sich im zweiten Quartal 2024 auf 2,1 Milliarden Euro, was einem Rückgang von 16,5 Prozent entspricht.
Das Kernergebnis je Aktie belief sich im zweiten Jahresquartal auf 0,94 €, ein Rückgang von 23 % im Vergleich zum zweiten Quartal 2023.
Im ersten Halbjahr verzeichnete Bayer einen Konzernumsatz von 24.909 Millionen Euro, was einer Steigerung von 1 Prozent gegenüber dem ersten Halbjahr 2023 entspricht. In Deutschland belief sich der Umsatz im ersten Halbjahr 2024 auf 1.388 Millionen Euro, nach 1.406 Millionen Euro im ersten Halbjahr 2023.
Der Geschäftsbereich Crop Science verzeichnete im zweiten Quartal 2024 im Vergleich zum Vorjahresquartal einen leichten Umsatzanstieg, der vor allem auf den gestiegenen Absatz von Sojabohnensaat und Herbiziden auf Glyphosatbasis zurückzuführen ist. Der Absatz von Herbiziden ohne Glyphosatbasis war dagegen rückläufig.
Auch die Pharmaverkäufe stiegen im zweiten Quartal, vor allem aufgrund der gestiegenen Nachfrage nach Bayers Nierenmedikament Kerendia, seinem Prostatakrebsmedikament Nubeqa und seinem Medikament Eylea gegen feuchte Makuladegeneration. Das Antikoagulans Xarelto verzeichnete jedoch einen Umsatzrückgang.
Auch der Bereich Consumer Health verzeichnete einen Umsatzanstieg, vor allem aufgrund der guten Entwicklung in den Bereichen Ernährung, Dermatologie und Verdauungsgesundheit.
Bayer-Vorstandsvorsitzender Bill Anderson erklärte in einer Stellungnahme: „Unser Crop-Science-Geschäft konnte den Gegenwind in einem schwierigen Agrarmarktumfeld nahezu ausgleichen.“
„Eine der zentralen Verpflichtungen, die wir am Kapitalmarkttag eingegangen sind, besteht darin, dass diese Organisation beständige Leistung erbringen und gleichzeitig die längerfristigen Hindernisse angehen wird, die uns zurückhalten. Die 154 Tage seit dem 5. März haben ziemlich deutlich gezeigt, dass wir beides schaffen können.
„In den letzten 90 Tagen haben wir große Schritte unternommen, um die Pipeline im mittleren Stadium zu füllen, Labels zu erweitern und Vermögenswerte im späten Stadium voranzutreiben. Unsere Pharma-Pipeline ist einer unserer größten Hebel zur Wertschöpfung.“
Das Unternehmen bekräftigte zudem seinen Konzernausblick für das Gesamtjahr 2024. Für den Bereich Crop Science wird demnach ein währungs- und portfoliobereinigtes Umsatzwachstum zwischen -1% und 3% erwartet. Die um Sondereinflüsse bereinigte EBITDA-Marge dieser Sparte wird voraussichtlich zwischen 20% und 22% liegen.
Für den Pharmabereich rechnet das Unternehmen nun mit einem währungs- und portfoliobereinigten Umsatzwachstum zwischen 0 und 3 Prozent. Zuvor hatte man bei -4 bis 0 Prozent gelegen.
Bayer setzt Entlassungswelle in den USA fort
Bayer gab vor kurzem bekannt, dass das Unternehmen an seinem US-Hauptsitz in Whippany im Bundesstaat New Jersey weitere 70 Mitarbeiter entlassen werde. Bereits vor vier Monaten waren dort 90 Mitarbeiter entlassen worden.
Die Entlassungen sind Teil des neuen Restrukturierungsplans von Bayer, der darauf abzielt, die Bürokratie abzubauen und die Dividende in den nächsten drei Jahren auf das gesetzliche Mindestniveau zu senken.
Bereits im Juni dieses Jahres teilte die Pharmaabteilung des Konzerns Reuters mit, dass sie auch in Japan, Deutschland, den Niederlanden, Belgien und Großbritannien weiterhin Führungspositionen abbauen werde. In den USA, Mexiko, Kanada, Italien, den nordischen Ländern und Australien hat die Abteilung bereits erhebliche Stellen abgebaut.
Wie Fierce Pharma berichtete, erklärte Bayer in einer E-Mail-Erklärung: „Wir führen ein neues Betriebsmodell und damit eine neue Organisationsstruktur ein. Unsere neue Arbeitsweise wird mehr Agilität ermöglichen, die Mitarbeiter zu Innovationen und Handlung befähigen und den Fokus auf unsere Mission verstärken.“
„Im Zuge dieser Verschiebung passen wir unsere US-Struktur an, was zur Folge hat, dass einige Positionen gestrichen oder neu gestaltet werden und einige neue Rollen geschaffen werden.“